答案解析
( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
- A、间接指标法
- B、绩效标准法
- C、直接指标法
- D、成绩记录法
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
