劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( )

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  • A、群众性
  • B、自治性
  • C、国家性
  • D、强制性
  • E、非强制性
调解的特点包括:群众性;自治性;非强制性。
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