内部招募存在明显的不足，主要体现在(　)

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  • A、容易抑制创新
  • B、筛选难度大、时间长
  • C、增加招募成本
  • D、容易出现不公正现象
  • E、影响内部员工的积极性
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答案解析
内部招募的不足：1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。2、容易造成“近亲繁殖”。3、有可能出现裙带关系的不良现象。4、采用内部招募的方法，在训练上有时并不经济。5、采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。
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