答案解析
( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
- A、绩效管理的制度设计
- B、绩效管理的总流程设计
- C、绩效管理的方法设计
- D、绩效管理具体程序设计
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
