( )是将考评期内员工的实际表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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  • A、水平比较法
  • B、横向比较法
  • C、纵向比较法
  • D、目标比较法
目标比较法,它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法。
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