情景模拟适用于测量员工的（）。

小开

答案解析

情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要针对被测评者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目在那些书面测试（如智力测试与）情境模拟测试重点测试项目在那些书面测试中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。

情景模拟适用于测量员工的（ ）。

情景模拟适用于测量员工的（）。