（）为企业员工的考核，晋升提供了依据。

1454 次浏览

A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划

mshare

挑战成功

2年前

选项 A 选项 B 选项 C 选项 D

提交答案

相似测试题

人才交流中心的特点不包括（...

单位录用员工的，应当自录用之...

人员规划是对企业人员的（）...

职工因工致残被鉴定为（），...

培训需求分析具有很强的指导性...

社会保险特征包括（）。

效度评估中的效度主要有（）...

常见的成本导向定价法包括（...

（）是一种岗位评价方法，适...

针对（）的培训开发，应采用...

微信公众号

有课学公众号

微信公众号: geekdaxue