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三级理论知识
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( )等几个阶段。
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A、发现问题
B、明确目的
C、预先分析
D、归纳总结
E、需求分析
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答案解析
绩效差距分析方法的环节如下1.发现问题阶段。2.预先分析阶段。3.需求分析阶段。
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发现问题
预先分析
需求分析
2年前
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发现问题
预先分析
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发现问题
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需求分析
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发现问题
归纳总结
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挑战失败
发现问题
需求分析
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挑战失败
明确目的
预先分析
归纳总结
需求分析
2年前
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挑战失败
明确目的
预先分析
归纳总结
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挑战失败
明确目的
预先分析
需求分析
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