行为锚定等级评价法的优点有()。

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  • A、考评更加精准
  • B、考评标准明确
  • C、反馈功能较好
  • D、考评维度清晰
  • E、实施的费用低
行为锚定等级评价法的优点有:(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
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