企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才、对员工贡献给予肯定、使员工及时得到回报、合理控制企业人工成本

选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才、对员工贡献给予肯定、使员工及时得到回报

选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才、对员工贡献给予肯定、合理控制企业人工成本

选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才、对员工贡献给予肯定

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选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才、使员工及时得到回报

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选择了： 保证薪酬具有竞争性、吸引并留住优秀人才

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选择了： 保证薪酬具有竞争性、对员工贡献给予肯定、使员工及时得到回报