个别指导法的优点包括()。

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  • A、有利于新员工尽快融入团队
  • B、可以避免新员工的盲目摸索
  • C、有利于企业传统优良作风的传递
  • D、有利于新员工的工作创新
  • E、消除刚毕业员工开始工作的紧张感
个别指导法的优点包括:(1)新员工在师傅的指导下开始工作,可以避免盲目摸索。(2)有利于新员工尽快融入团队。(3)可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感。(4)有利于企业传统优良工作作风的传递。(5)新员工可以从指导者处获取丰富的经验。
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