绩效管理系统的设计包括( )

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  • A、绩效管理制度设计
  • B、绩效管理程序设计
  • C、绩效管理工具开发
  • D、绩效管理组织构建
  • E、管理信息系统设计
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。
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