对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主

小开

答案解析

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多的以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。