培训效果评估的作用主要包括（　）

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  • A、可以检查出培训的费用效益
  • B、可以客观评价培训者的工作
  • C、可以为管理者决策提供所需的信息
  • D、可以对培训效果进行正确合理的判断
  • E、可以找出不足，发现新的培训需要
小开
答案解析
"培训效果评估的作用分为三个阶段：培训前、培训中、培训后。培训前评估的作用：1、保证培训需求确认的科学性；2、确保培训计划与实际需求的合理衔接；3、帮助实现培训资源的合理配置4、保证培训效果测定的科学性。培训中的作用：1、保证培训活动按照计划执行；2、培训执行情况的反馈和培训计划的调整；3、可以找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训，同时能发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据；4、过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。培训后评估的作用：1、可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；2、受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身；3、可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的指出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置；4、可以较客观的评价培训者的工作；5、可以为管理者决策提供所需的信息。"
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